תאונות הדרכים, הן צרה שקשה מאוד להיפטר ממנה מסיבות שונות: הגורם האנושי, מצב הדרך ושינויי מזג אוויר. פעמים רבות נגרמות תאונות בגלל גורמים אובייקטיביים, כמו מזג אוויר ודרך בעייתית. אך ברוב המקרים, נגרמות תאונות דרכים בגלל הגורם האנושי. נהגים לא מיומנים, או עייפים, סוטים בדרך כלל מהנתיב, יורדים לשוליים, או נכנסים לנתיב הנגדי ומתנגשים ברכב [...]
5 במרץ, 2011 | נושאים: כלי רכב ותחבורה | Comments Off
פסי ההאטה הוכחו בכל העולם כאמצעי יעיל ופשוט להפחתת כמות נפגעים בתאונות דרכים באיזורי מגורים. יעילותו מתבטאת בדרך פעולתו: הפסים קבועים ומהוים מעין גבשושיות בכביש. רכב העובר ע"ג הגבשושית מטולטל על ידה ולנוסעים ברכב נגרמת אי נעימות בשל הטילטול.
בכדי להמנע מהטלטול הלא נעים, מאט נהג הרכב את מהירות הנסיעה מראש. דרך זו של "אכיפה [...]
19 בספטמבר, 2010 | נושאים: כלי רכב ותחבורה | ללא תגובות
בעת משבר ארגונים אשר נקלעים לחובות נאלצים לקצץ בכוח אדם כדי לא לשקוע. זה מגדיל את מעגל האבטלה ומשמעות הדבר - פחות לקוחות ופחות רווחים. כל זה גורם לכך שהתחרות הופכת אינטנסיבית יותר והלקוחות תובעניים יותר. תקופה זו מגדישה את החשיבות שבהתייעלות ובאיכות. מי שלא יבין זאת, לא יעמוד בתחרות וייבלע.
14 באפריל, 2009 | נושאים: עסקים, כספים ופיננסים | ללא תגובות
הטרדה מינית היא תופעה די שכיחה. שכיחותה ותשומת הלב אליה גדלו עם השתלבותן של נשים בשוק העבודה. ממחקרים שנערכו בישראל ובמדינות אחרות בעולם מתברר כי כל אישה שלישית נתקלת או תיתקל בתופעה של הטרדה מינית מילולית או פיזית. על פי החוק חייב מעסיק לנקוט באמצעים סבירים כדי למנוע הטרדה מינית או התנכלות במסגרת יחסי עבודה. חברת מולטידע מספקת סרטי הדרכה בנושאי הטרדה מינית.
14 באפריל, 2009 | נושאים: חוק ומשפט | ללא תגובות
שירות לקוחות הנו נדבך חשוב מאוד בכל עסק, בעיקר בימים אלה כאשר התחרות קשה מתמיד. אחד הכלים רבי העוצמה העומדים לרשות חברה לטיפול בלקוחותיה הוא שפת גוף. אחד האתגרים הגדולים של נותני שירות הוא התמודדות עם לקוח זועם. במעמד כזה שפת הגוף יכולה לסייע לפתור את הבעיה, אך מאידך היא גם עלולה להחמיר את המצב. התנהלות נינוחה ומרגיעה של נותן השירות עושה את ההבדל בין טיפול נכון בלקוח לבין החמרת הבעיה. זו מוקרנת במידה רבה על ידי שפת הגוף של נותן השירות. סרט ההדרכה "שפת גוף לנותני שירות" מספק תשובות רבות בנושא.
13 באפריל, 2009 | נושאים: עסקים, כספים ופיננסים | ללא תגובות
העצה הכי חשובה שיש לסרט-ההדרכה "תופעת הגפן" לתת למנהלים, שארגונם שרוי בחוסר ודאות ובמסדרונותיו רוחשות שמועות רבות - היא לדבר עם העובדים באופן מתואם ואחיד. זה לא סוד שבתקופת מיתון אנשים מאבדים את משרותיהם. גם דיווחי המדיה מחזקים את השמועות ואינם מקלים על המצב. כל זה מלווה בתחושת חוסר וודאות ואובדן שליטה ועלול לגרום ללחץ ומתח בקרב העובדים, ואין זה פלא שהם מוטרדים מעתידם בארגון. מה יתרום לניהול אפקטיבי של המשבר ?
15 בפברואר, 2009 | נושאים: קריירה ועבודה, אימון וקואצ'ינג | ללא תגובות
"אני מרגיש שהקירות סוגרים עלי", "איבדתי שליטה", "איני מספיק שום דבר", "דברים לא מסתדרים" – המשפטים הללו נשמעים לכם מייאשים וחסרי תקווה? איך לא?! אלו הם סימנים לאדם הנתון בלחץ. תחושת לחץ היא טבעית ונחלת הכל, אך בימים אלו של מיתון, חוסר ודאות והסלמה בדרום היא עלולה אף להתגבר. הבשורה הטובה היא שישנם כלים שיכולים להקל על התחושה הזו בעבודה. סרט ההדרכה של מולטידע "שליטה בלחץ" מציג 7 טכניקות להתמודד עם המצב.
15 בפברואר, 2009 | נושאים: קריירה ועבודה, אימון וקואצ'ינג | ללא תגובות
איזה מנהל לא מצא עצמו בסיטואציה שעליו למתוח ביקורת על עובד? כיוון שאיש אינו אוהב לקבל ביקורת ומדובר בעניין רגיש על פי רוב, מנהלים רבים חשים אי נוחות, מבוכה, חשש, ואף עצבנות כשהם צריכים למתוח ביקורת על אנשי הצוות שלהם. איך, מתי ואיפה עושים את זה כמו שצריך? המאמר מציג 7 כללים שיעשו לכם את החיים הרבה יותר קלים ואת תהליך העברת הביקורת לבונה ויעיל.
15 בפברואר, 2009 | נושאים: קריירה ועבודה, אימון וקואצ'ינג | ללא תגובות
כולם זקוקים להכרה וחיזוקים, כולם רוצים שיודו להם. אם זה מגיע לנו, אנו רוצים שישבחו אותנו ולא משנה באיזה תפקיד אנחנו. הערכה מייצרת התלהבות. היא מגבירה את המחויבות. היא בונה נאמנות, היא לא עולה כלום, כמעט לא גוזלת זמן, והופכת את מקום העבודה לשמח ואנרגטי יותר. אז למה לעזאזל אנשים לא עושים את זה? ואיך כדאי כן לעשות זאת? בכך עוסק הסרט "שיפור ביצועים: הערכה". כל זאת, במאמר הבא.
15 בפברואר, 2009 | נושאים: קריירה ועבודה, אימון וקואצ'ינג | ללא תגובות
מנהיגים הם אלה שמשרתים את האנשים אשר משרתים את הלקוחות. זוהי הנחת היסוד של סרט-ההדרכה "חמוצים למנהיגים", המסביר את ההבדל בין מנהל למנהיג. על כך במאמר הבא.
15 בפברואר, 2009 | נושאים: קריירה ועבודה, אימון וקואצ'ינג | ללא תגובות