ניהול תוכן לאתרים

בימים אלה, כאשר מערכות לניהול תוכן החליפו לחלוטין אתרים סטטיים ולא ניתנים לעדכון, מתעוררת בעיה נוספת והיא ניהול תכנים לאתר.

כאשר מדובר על אתר תדמית קטן יחסית מבחינת מספר עמודים וכתוצאה מכך גם זמן לניהול תכנים של אותו אתר, הינו מצומצם ולא יעלה על מספר מצומצם של שעות עבודה חודשיות וכאשר מדובר על אתר סחר גדול, פעילות ניהול תכנים לאתר יכולה לקחת עשרות שעות חודשיות ומעמיסה בצורה דרסטית על חברות שמפעילות אתרים אלה.

בנוסף של הזנת ועדכון תכני אתר, ייתכן וחברה שכרה שרותי אופטימיזציה וכאשר מומחה קידום אתרים מייצר במהלך תקופת התקשרות המלצות לביצוע, חלקן הגדול יהיו המלצות הקשורות לתוכן האתר, לכן גם במקרה כזה תידרש התערבות באתר לטובת ביצוען, אחרת אפקטיביות של פעילות אופטימיזציה תהיה נמוכה.

כמובן שניתן להקצות עובד של חברה לטובת פעילות של הזנת ועדכון תכנים לאתר, אך עדיין מדובר על השקעה לא מבוטלת מצידה של החברה להכשרתו של עובד לתפעל מערכת מצורה נכונה ותקינה דבר שיבטיח פעילות תקינה של האתר. בנוסף לכך זה אומר שחלק מהזמן שעד כה העובד היה משקיע לעבודות משרד אחרות, כעת לא יוכל להשתתף עוד בפעילות המשרד וזאת מאחר ומוטלת עליו משימה חשובה אחרת.

פתרון נוסף הינו גיוס עובד חדש במשרה חלקית או מלאה אך עדין הדבר יוצר עלול ליצור בעיות ניהוליות בחברה ולכן פתרון הביע הניתן למצוא בשירותיה של חברת ניהול תכנן לאתרם בכל גודל ובכל היקף פעילות ברשת האינטרנט הישראלית או/ו עולמית.

אותן חברות בדרך כלל מלבד שרותי ניהול תכנים לאתרים, מציעות סל נוסף של שירותים הקשורים לתוכן, כגון כתיבה שיווקית ושכתוב תכנים קיימים באתר.

עבודה עם חברה כזו מקלה משמעותית על חברות רבות ומפעילות זירות מסחר באינטרנט, כאשר פעילות עבודה עם תכנים מבוצעת מחוץ לחרבה המזמינה את שרותיה ע"י מסירת פרטי התחברות למערכת CMS לטובת עבודה על תכנים.

השארת תגובה